Voor kandidaten

De kracht van Employment Services ligt in

• een persoonlijke benadering
• oprechte interesse en
• het streven naar een lange termijn relatie met kandidaten en opdrachtgevers.

Voordat wij kandidaten voorstellen aan onze opdrachtgevers, kennen wij ze persoonlijk. Het kan zijn dat u met ons in contact komt naar aanleiding van een concrete vacature. Of u heeft interesse in een algemeen oriënterend gesprek. In beide gevallen bespreken wij met u de toelichting op uw CV, maar veel belangrijker nog is het om de persoon achter het CV te leren kennen. Wat zijn uw drijfveren, waar krijgt u energie van, wat doet u in uw privé-leven en hoe ziet uw toekomst er – ideaal gezien – uit? Dit zijn allemaal vragen die wij graag beantwoord zien in ons gesprek. Op basis van deze informatie bespreken we met u de mogelijkheden.

In ons contact met kandidaten zijn wij open, transparant en reëel. Wij geven u een realistisch beeld van uw positie op de arbeidsmarkt.

Als wij u voorstellen bij één van onze opdrachtgevers, doen wij dit door middel van uw CV met daarbij een uitgebreid gespreksverslag. Tijdens de gehele procedure blijft de consultant met wie u hebt gesproken uw sparringpartner. Daarnaast spelen wij een bemiddelende rol bij de onderhandeling over een arbeidsovereenkomst.

Wij zien het als onze verantwoordelijkheid dat een door ons gemaakte match geslaagd is en dat u succesvol bent in uw nieuwe functie. In dat kader houden wij ook graag contact nadat de procedure is afgerond. Uitsluitend en alleen maar om voor u als sparringpartner te fungeren.

Indien u op basis van deze informatie graag eens met ons wilt kennismaken, stuurt u dan een e-mail met uw gegevens.